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如何说服领导同意调动

就直接和领导说就可以了,先看领导的态度 如果他同意:那正好就无所谓了嘛 如果他不同意:可以适当的列举一些理由提出请求,领导也知道你的心不在这的话工作也做不好,没有理由要刻意留你的吧 调动申请的书写:1、格式要正确 写岗位

1.你得有说服的理由2.你要了解领导的性格,他爱听什么语气的话,什么语速的话.3.制定一套详细的说服方案,比如这个理由不行,换个别的试试,把最有把握的放在最后.4.找个合适的时机找他谈判,比如领导高兴的时候是最容易办成事的时机,可以让你省去很多口舌,千万不要在他烦躁的时候去打扰他,哪怕你的理由再合理,他也会全盘否决.关键还是掌握谈判时机

1.你得有说服的理由2.你要了解领导的性格,他爱听什么语气的话,什么语速的话.3.制定一套详细的说服方案,比如这个理由不行,换个别的试试,把最有把握的放在最后.4.找个合适的时机找他谈判,比如领导高兴的时候是最容易办成事的时机,可以让你省去很多口舌,千万不要在他烦躁的时候去打扰他,哪怕你的理由再合理,他也会全盘否决.关键还是掌握谈判时机

晓之以理……给老板一个客观而充分的理由,证明自己应该调动 动之以情……以情动人,打动老板的心肠,让他理解你支持你

多次毛遂自荐,用你的真诚打动上司,要让上司感觉到你非常爱那个岗位,至于培训新人的事情你如果能付出点就付出点,这可能也是你领导考验你的时候.心态好点,慢慢来,我祝你早日成功.

应该说还是很简单的事情,先确认一下领导是什么样的人,投其所好吧,最怕的就是觉得你不错要留着自己用,那就很痛苦了,一定要给足他面子和金子,这样的基础上,看看能不能找到他上面的相关领导,给他施压,我想这样事情很快就解决啦,最后还是和和气气的的处理此事最稳妥,加油了!

把你的想换工作岗位的想法如实告诉领导,并说明你在新岗位上能如何突破目前的瓶颈,让领导耳目一新,这样有可能说服领导.

向单位领导反应自已的更际情况,不行就只有辞职

可以申请到另外的部门试用,还是在原岗位混吧.刚刚工作都要度过一段适应期,向上级保证可以做好工作,如果达不到预期的效果就自动离职.应该会给你一个机会.如果水平一般,就别想了如果相信自己的工作能力

呵呵,和老板道清事情是原因,和说明今后的工作会更加努力

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